フィードバックと、専門的能力の開発

■7）フィードバックと、専門的能力の開発 同僚、上司、メンターに、自分のパフォーマンスや改善点についてフィードバックを求めよう。建設的なフィードバックは、貴重なインサイトをもたらし、プロとして成長する助けになる。また、キャリア目標に向かって努力する際に、あなたを導き、サポートしてくれるメンターやエグゼクティブコーチを探すことも検討しよう。 ■8）ワークライフ・インテグレーションの計画 キャリアを成功に導くのは、ハードワークだけではない。回復力と活力を維持することも含まれる。ウェルビーイングと生産性を高めてくれる日課や習慣を特定しよう。セルフケア、運動、家族や友人との時間を優先すべきだ。バランスの取れた生活を送ることで、2024年最後の四半期、仕事への熱意と、クリアな頭を維持できるはずだ。 ■9）ボランティアと恩返し ボランティア活動はやりがいがあり、新しいスキルを身に付けたり、ネットワークを広げたり、コミュニティーに恩返ししたりできる。自分の関心やキャリア目標に合う活動を探してみよう。また、ボランティア活動に従事することで、履歴書をより良いものにし、あなたが価値を置く社会的責任や社会的意義へのコミットメントを証明できる。身の回りにいる人々を支援することは、あなたがリーダーであることを上司に示す強力な方法だ。 キャリアの可能性を広げ、充実した秋を迎えるため、残された夏のあいだに先手を打っておこう。現在の職務で昇進を目指す人、新たな機会を求めている人、また、プロとして成長したい人にとって、夏の最後の数週間は、自分の将来に投資する貴重な時間となる。