夏のボーナスは増えた人が半数以上　11年連続でトップになった使い道は？

　 　勤めている会社に賞与の制度がある人は、夏のボーナスがもう支給されただろうか？　共通ポイントサービス「Ponta（ポンタ）」を運営するロイヤリティ マーケティング（東京）はこのほど、「第60回Ponta消費者意識調査」を実施。「夏のボーナス」に関連する消費者意識や、節約志向などを調べている。調査期間は、5月17日～ 5月21日。「Pontaリサーチ」への会員登録をしている男女3000人を対象にした。（※「Pontaリサーチ」調べ） 　春闘では大手企業を中心に給与が上がったというニュースが目立ったが、今年の夏のボーナスに関しても53.6％が「増える」ないしは「増える見込み」と回答した。ボーナスは通常、利益が上がった際にそれに応じて支給されるものの、回答状況をみる限り、業績が良い企業が増えていることが読み取れる。 　一方、夏のボーナスの支給金額は、「20万円～40万円未満」が最も多いゾーンとなったが、前年比で0.8％マイナス。対して、「60万円～80万円未満」のゾーンが1.9ポイント増加するなど、支給額が増加している様子がうかがえた。 　夏のボーナスの使い道については、「貯金・預金」がトップになったが、これは11年連続！　支給金額のうちどの程度を貯金・預金に回したいか尋ねると、「75％以上」と答えた人が33.0％。「50％～75％未満」と答えた人24.2％と合わせると約６割が半分以上を貯金・預金に回したいと考えていることが分かった。先行きに対する不透明感が強いことから、使わないで貯める人が多いのかもしれない。