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夫の転勤で育休中に仕事を辞めることになったAさん（31歳）。「夫の収入だけだと家計が赤字になるため働くつもりですが、パート収入だけで大丈夫なのか不安です」とファイナンシャルプランナーの筆者のもとに相談に来られました。転勤先では、仕事を見つけやすいパートで働く予定ということですが、Aさんの収入はどれくらい必要なのかをみていきましょう。 【相談内容】 育休中に夫の転勤が決まり、仕事を辞めることになりました。夫の収入だけだと家計が赤字になってしまいます。引っ越し先で働く予定ですが、仕事の見つけやすさを考えるとパートで働くことになりそうです。パート収入がどれくらいあれば生活していけるでしょうか？ 【画像】定年間際の59歳会社員が退職金の手取りを増やす方法は？ 【相談者プロフィール】 ・性別：女性 ・年齢：31歳 ・職業：会社員（育休中） ・家族構成：夫（33歳・会社員）、子ども1人（0歳9ヶ月） ・将来、もう1人子どもが欲しい 【収入】 ・年間の手取り収入合計：634万円 ・毎月の世帯の手取り金額：44万5千円（夫の月収32万円、妻の育休手当月額12万5千円） ・年間の世帯の手取りボーナス額：100万円 ・児童手当：月額1万5千円 【毎月の支出の内訳】 生活費合計：39万2千円 （内訳） ・住居費：6万6千円 ・食費：7万5千円 ・水道光熱費：2万2千円 ・教育費：なし ・保険料：3万2千円 ・通信費：2万円 ・車両費：3万7千円 ・お小遣い：2万円 ・その他：12万円（日用品・娯楽・レジャーなど） 【世帯の資産状況】 ・現在の貯金総額：500万円 ・毎月の貯蓄額：2万円 ・現在の投資総額：なし ・現在の負債総額：250万円（自動車ローン）、300万円（奨学金返済） Aさんの現状をもとに、今後の対策についてみていきましょう。

家計が赤字になる原因を探る

Aさんが退職し育休手当がなくなると、夫の収入と児童手当だけで生活することになります。今の生活水準で暮らし続けると家計が赤字になるため、支出の見直しが必要です。 出産前までは2人とも会社員として働いていたということもあり、自由にお金を使っていたAさんご夫婦。お互いに仕事が忙しかったため外食する機会も多く、食費が高くなりがちでした。子どもが生まれてから外食は減ったものの、デリバリーを利用する機会が増えたため、あまり食費は変わっていません。 また、子どもにかかる費用が増えたため、夫婦だけの時よりも生活費は上がっています。しかし、これまでは支出の内訳が把握できておらず、その他項目のなかに使途不明金が多く含まれている状態でした。他にも、子どもが生まれてから保険の見直しをしていない、スマホは大手キャリアで契約していて通信費が高めなど、見直し可能な支出が見つかりました。