2024年は「賃金引き上げ」ラッシュ!? 賃上げをリアルに期待できる業界とは
賃金の改定で企業が重視するポイントは？
賃金を改定するにあたり、企業が重視しているポイントは以下の通りです。 ●企業の業績：36.0％（前年40.0％） ●労働力の確保、定着：16.1％（同11.9％） ●雇用の維持：11.6％（同10.7％） ●重視した要素はない：9.5％（同16.7％） ●物価の動向：7.9％（同1.3％） 自社の業績を重視している企業が最も多かったものの、前年からは減少していて、物価の動向を考慮して賃金を改定した企業が増えたことが分かります。近年の社会情勢によって、企業が業績に関わりなく賃上げを実施せざるを得ない状況にあるといえるかもしれません。
賃金引き上げを実施した企業が最も多かったのは「建設業」！ 2024年も賃上げラッシュに期待
2023年に賃金引き上げを実施した企業が最も多かったのは「建設業」の99.7％でした。これに「製造業」の97.4％、「電気・ガス・熱供給・水道業」の92.9％が続きます。 2023年は全体の約9割の企業が賃上げを実施し、賃金改定では多くの企業が業績を重視しましたが、物価の動向を考慮する企業が増えていることも分かりました。就職や転職を検討する際に、賃上げをリアルに期待できそうな業界をチェックしてみるのもよいでしょう。 出典 厚生労働省 令和5年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況 結果の概要 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
