「生活費は貯金から切り崩す生活」「転職サイトは表向き応募可能も書類でほぼ全滅」50代男性が語る早期退職者のリアル
2024年は、企業の早期・希望退職募集が前年同期比で約3倍となり、過去最多水準だったという。早期退職をした先に待ち受けているのはどんな未来なのだろうか。関東近郊に住む早期退職者のゴトウさん（仮名）に話を聞いた。 【画像】57歳で早期退職を決断したゴトウさん（仮名）
マスコミ関係の仕事を33年務めてから退職
マスコミ関係の仕事に33年間勤続した後に退職し、現在は57歳。「会社ではこれ以上昇進や昇格の見込みがなかったため、早期退職募集に応募しました」とゴトウさんは退職理由を話す。 「30年近く勤めると、自分のアイデンティティの多くが会社の仕事の経験です。ですから退職すると、それがすべてご破算になるわけです。退職後もまだ仕事をして生きていかなければならないので、退職直後はそれをどのように生かせばいいかということばかり考えていました」 いまでこそ、転職することはまったく珍しいことではないが、昭和世代においては“終身雇用”が当たり前とされていた。ゴトウさんも例にもれず、一つの会社で30年以上勤めあげたが、ついに大きな決断を下すことにした。 ゴトウさんにはこの早期退職において、勝算があった。退職後の計画をいくつかしっかりと決めており、もしプランAがダメでも別のプランBを……と戦略を練っていたのだ。 だが退職後、ゴトウさんを待ち受けていたのはイバラの道だった。 「私は、元いた会社から業務を委託する小さな会社を設立するつもりでしたが、その委託業務が社会問題となって中止となり、会社設立の話が途中で立ち消えになってしまったのです。 そして、このプランがダメだった場合の別のプランとして考えていたのが、親戚が経営する会社の承継でした。しかし退職後、その親戚は実は承継をする気がないことが判明、そのことなどが原因で親戚とは関係を断絶することになりました」 プランが狂ったことに関しては「思うようにいかないだろうとは最初から想定していたので、その点はそれほど衝撃を受けることはありませんでした」と明かすものの、親戚との絶縁については完全に予期せぬトラブルだった。 「自分の退職が人の縁を切るきっかけとなってしまったようで残念に思っています」と複雑な心境を吐露した。
