そのため、結果に一喜一憂することなく「伝えたい自分は伝えられているか」「企業が求める人物像に合致するか」「会社に貢献できる人材になっているか」など伝えるべき点が伝えられているかを意識して面接に臨むようにしましょう。

また、不合格の人にも良さがあるということです。では、どのような人が次の選考に進めるのか。それは「会社に必要な人かどうか」になります。そのために企業がどのような人材を求めているのか、説明会やOBOG訪問で質問をして企業研究を行い、自分と企業との接点を就職活動ではアピールをするようにしましょう。（「内定塾」講師　齋藤弘透）

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ここ十数年で新卒の就職活動も大きく変化してきました。今年は特に変化の年になります！新卒の就職活動は、世の経済状況や世相を反映しやすく、年によって状況が異なります。東京、大阪の主要都市を中心に全国8校舎を持つ、就活塾・予備校最大手の「内定塾」講師が、就活事情の最前線をご紹介します。

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