退職を検討しているのですが、有給休暇支給日が近いです。支給され次第消化し、それから退職するのは問題ないでしょうか。
有給休暇を消化できないケース
有給休暇の使用において、会社には時季変更権という権利があります。基本的に有給休暇は従業員が希望する日付で与えるべきとされていますが、要求された日付に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合、有給休暇の時季を変更できるというものです。 しかし、退職時に関しては、その後有給休暇を与えられなくなるため、時季変更権の行使ができない可能性が高いといわれています。そのため、時季変更権が退職時の有給休暇の消化に影響を及ぼす可能性は低いと考えられます。
有給休暇を即消化して、退職することは可能
有給休暇は従業員の退職予定に関係なく付与されるうえ、従業員に与えられた権利として、基本的には消化してから退職しても問題ありません。ただし、会社や周囲の人々から批判的な目で見られる可能性もあります。穏便に退職するためにも、会社や周囲との話し合いは充分に行っておきましょう。 出典 厚生労働省 FAQ （よくある質問） － 労働基準行政全般に関するQ＆A 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
