キャリアチェンジをする年齢は？｜シニア世代がキャリアチェンジを成功させるポイントを解説【シン・会社のマナー】
シニア世代のキャリアチェンジ
なかには定年間近になってから、あるいは定年後にキャリアチェンジを考える人もいます。シニアのキャリアチェンジには事前準備が重要なカギになります。あらかじめ、目指す業界・職種の仕事内容や、シニア採用の条件などを調べておくといいでしょう。 会社員の場合、定年後は自社の再雇用制度など利用して仕事を続けるケースが最も多く見られます。再雇用に比べ、キャリアチェンジは、自分がやってみたかった仕事や希望する働き方を、自由に選択できるメリットがあります。ただし、経験のない新しい世界に飛び込むことは、思い通りの待遇が得られない可能性も覚悟しておかなければなりません。 シニア世代の転職で未経験の仕事を選ぶ場合は、給与などの条件面では多くを望まず、自宅から近い、時間的余裕ができるなど、生活面の視点も加えて考えるといいでしょう。また、夫婦で飲食店などを開く、行政書士・社会保険労務士などの士業の資格を取得して開業するという起業の道もあります。定年後は宮仕えを離れ、事業を立ち上げて夢を叶えたいという人もいるでしょう。 ただし、起業するためには、事前の準備と資金計画が必要なのは言うまでもありません。資格の取得などを考えている場合は、雇用保険の教育訓練給付などを利用できますから、在職中に取得しておくことをおすすめします。
シニア世代がキャリアチェンジを成功させるポイント
シニア世代がキャリアチェンジを成功させるためには、健康で働く意欲・体力があることが基本ですが、それ以外にもいくつかのポイントがあります。一つ目のポイントは、余裕を持って準備することです。まず自分はどんな仕事がしたいのか、どのように働きたいのかしっかりと考えておきましょう。 自分ひとりだけで悩まず、ハローワークのほか、シニアを対象とした求人サイトや転職エージェントなどに相談して客観的な判断を仰ぐのも一案です。仕事選びには十分な時間をとり、キャリアチェンジする理由を自分の中で明確にして仕事を探しましょう。 勤務地や勤務日数、労働時間などを重視するのか、自分の趣味や興味の視点で選ぶのか、人それぞれ選ぶ基準はあると思います。こうした選択の自由度があるのが、シニアのキャリアチェンジのメリットだといえます。 ◆キャリアチェンジ後の生活設計 二つ目のポイントは、キャリアチェンジ後の生活設計について、しっかり考えておくことです。働く目的や希望する環境、経済面の見通しなどについては家族ともよく話し合っておきましょう。 特に起業を考えている場合は、転職よりさらに事前準備が必要ですし、家族の協力も欠かせません。三つ目のポイントとしては自分が意欲を持てる仕事を探すことです。自分の得意分野や趣味を活かして楽しく働くことも、キャリアチェンジの成功例の一つといえます。
