筋トレしたら給与がもらえる?「自動車工場」の求人広告が斜め上を行っていた!
ではどんな言葉を使用すればいいのでしょうか。難しく考える必要はまったくありません。 ▼日常生活で使っている言葉 ▼小中学校で習う言葉 心がけたいのはこの2つです。求人内容をできるだけ、わかりやすく伝わるように意識してみてください。 例えば、家族や友達との食事の席で、「うちの会社は業界のパイオニアでさ……」とは、あまりいいませんよね。 「10年前に、製造業ではうちの会社が最初にこのサービスを始めてね、今でも業界のリーダー的存在だよ」 こんなふうに噛み砕いて話すのではないでしょうか。 コツは、「もし小中学生たちが会社見学会に訪れたら、どんな言葉で説明するか」を考え、それを文字にすることです。 小中学生たちが、意味を調べないとわからないような難しい言葉や、日常生活ではあまり使わない、改まった言葉や横文字は、「子どもでもわかるような言葉」に変換しましょう。 また、漢字ばかりがたくさん並ぶようならば、意識して漢字をひらがなに変換し、読みやすくしましょう。 求人原稿には「漢字は6文字以上続けない」は、ぜひ守ってください。 多くの採用担当者の方が「応募がこないのは待遇や条件に魅力がないからだ」と思い込んでいますが、実は、こうした「読んでもらえるためのちょっとした仕掛け」をするだけで、状況は驚くほど好転します。 「小中学生向け」をぜひ、心がけてみてください。
関根コウ