2024年上半期の「後継者難」倒産 過去最多の254件 労働集約型の産業では、人手だけでなく、後継者不足も顕著
【要因別】「死亡」が半数を占める
要因別は、最多が代表者の「死亡」の128件（前年同期比28.0％増）で、上半期では2年ぶりに前年同期を上回った。構成比は50.3％（前年同期47.6％）で、半数を占めた。次いで、「体調不良」が88件（前年同期比15.7％増、構成比34.6％）で、3年連続で前年同期を上回った。 「死亡」と「体調不良」の合計は216件（同22.7％増、同85.0％）で、上半期では調査を開始した2013年以降で、初めて200件台に乗せた。 このほか、「高齢」が27件（前年同期比12.5％増）で、3年連続で前年同期を上回った。 近年、代表者の高齢化とともに、後継者の育成や事業承継問題がクローズアップされている。ただ、業績低迷から抜け出せない企業では、後継者の育成や事業承継に向けた準備に着手できていないのが実情。そのため、代表者が急死や体調不良で事業に関わることができなくなると、事業運営に支障が出ることを浮き彫りにしている。
