町内会の旧態依然の運営スタイルに疲弊する人たち 共働きなのに平日餅つき大会に参加、「回覧板」と「現金での集金」で潰れる休日
同じ地域に住む人たちが交流を深め、防犯・防災活動などの面で協力し合う町内会。長年にわたり地域コミュニティとして根付いてきたものだが、時代が変わってもその活動スタイルは「昔のまま」ということもあって、旧態依然のあり方に疑問を抱く声も少なくないようだ。
有休で平日昼間の餅つき大会に参加する羽目に
関東の戸建て在住で人材系企業に勤務する40代男性・Aさんは、「ごみ捨て場の掃除当番」に悩まされたと振り返る。 Aさんによると、当番は約1か月おきに回ってきて、1週間の担当。掃除はごみ収集車がごみを回収した後にすることになる。 「うちは共働きで昼間に清掃するのは難しく、しばらく免除してもらっていたのですが、近所は定年を迎えた家庭や専業主婦の家ばかりで、班長のもとには『Aさんが掃除当番をしている姿を見かけない。ずるい』『町内会員としての義務』と苦情が入り続けたそうです。結局、事情があって掃除できない人は、出不足金を払うことで免除ということで納得してもらいました」 それから数年後、町内会の『若返り』として、副会長から役員を頼まれたAさんだが、「メンバーが恐ろしかった」と振り返る。 「町内会の役員の平均年齢が70才は超えており、見事に高齢者しかいませんでした。そのため、平日の昼間に会合やイベントが設定されるんです。現役世代に役員を頼んでおいて、それはないだろうと思いました」（Aさん） とはいえ、Aさんが不満を口にすると、メンバーから「俺も忙しいけどやってきた」「A君には地域を愛する心がないのか」などと説教されることも少なくなかったそうだ。 「仕方なく町内会の活動のために有給休暇をとったことも。平日昼間の餅つき大会に参加した時は、『何をやってるんだろう……』という気持ちになりました」（Aさん）
Aさんは「町内会の存在意義は認める」と前置きしつつも、その運営スタイルについて「今の時代に合っていない」と言う。 「避難訓練は大事だと思いますし、バザーや夏祭りのような町内会のイベントは子供たちも楽しみにしています。街並みがきれいなのも、町内会の活動の成果でしょう。 助け合いは大事だと思う一方で、昔のように“男性は外で働いて、家には女性がいる”とか、サービス業でなくても“土日が休み”の人ばかりではない。ライフスタイルが多様化しているので、一律に同じ働きを求められるのは無理がある。正直、町内会のあり方を見直す時期だと思いますね。のんきに高齢者しか参加しない餅つき大会をやっている場合ではないと思いますよ」（Aさん）
