1/2Nuthawut Somsuk/iStock(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー)「会社の歴史」はパーパスを浸透させる最強ツールである【関連記事】理想と現実のバランスが取れた「パーパス主導」の組織をどうつくるかカリスマリーダーが組織に恩恵をもたらす時、ダメージを与える時人手不足を解消する、SNSやAIを活用した革新的な採用手法あなたの会社は「存在意義」をビジネスモデルの中心に据えているか