持病があることを伝えていても、それを理由に試用期間で「契約終了」にされることもある?どう対処したらいい?(ファイナンシャルフィールド)
持病があることを伝えていても、それを理由に試用期間で「契約終了」にされることもある?どう対処したらいい?
【関連記事】
- ▼毎日「8時50分」から朝礼が! 定時は9時だけど「残業代」は請求できる?「義務」か判断するポイントとは?
- ◆退勤の少し前に「トイレ」に行くのってダメですか?同僚に「ズルい」と言われました…
- ◆職場で「カップ焼きそば」を食べるのって迷惑ですか? 安くて節約になるのですが、先日注意されました…
- ◆有休を取得しようとしたら「私用ではダメ」と言われました。「理由」を伝えなければダメなのでしょうか?
- ◆契約社員ですが、ボーナスは一律「3万円」です。正社員は「3ヶ月分」なのに不公平ではないですか? 仕事内容は同じです
- ◆職場の同僚がいつも「遅刻ギリギリ」! 始業時間になってから仕事の準備を始めてるけどこれってアリ?