ハラスメントを受けても「何もしなかった」理由とは？ 約7割が職場で見聞きした経験あり【F&Mネット調べ】
「会社に知らせていない」とした人に理由を聞くと「会社が適切な対応をしてくれないと思った」32.6%が多く、「誰に相談すればいいのかわからなかった」19.6%、「当時はハラスメントを受けている認識がなかった」13.0%といった声もあがるなど、会社への不信が目立つ。
講習会や面談のほか、近年は相談窓口が設けられるといった動きも多い。そうしたものを活用するのも推奨される。
調査概要
・【調査対象】10代以上の男女 ・【調査方法】クラウドワークスを用いたインターネット調査 ・【調査時期】2024年6月26日～7月10日 ・【有効回答数】300人
