オーロラ見学ツアーに自宅リフォーム…定年後〈退職金1,000万円〉を使い果たした60代・元一部上場企業サラリーマンが“老後破綻回避”のために画策した年金〈繰下げ受給〉の裏ワザとは【FPが解説】
加給年金があるので「基礎年金」だけ繰下げ受給に
柴田さんは、まず年金の繰下げ受給を考えました。しかし、柴田さんの年金を繰下げ受給すると、加給年金が停止してしまいます。加給年金は年額39万円と、けっこう大きな額です。繰下げ受給と加給年金、どちらを選ぶべきか……。 迷った末、柴田さんは基礎年金部分だけを繰下げることにしました。 繰下げ受給をする場合には、基礎年金と厚生年金のどちらか一方だけを繰り下げることもできますし、両方を繰り下げることもできるのです。加給年金は、厚生年金に上乗せする制度なので、基礎年金とは関係がありません。ですので、基礎年金を繰下げ受給しても、加給年金は受け取ることができます。 厚生年金に加入しながら働いているので、65歳で受け取る年金額が少し増えています。65歳まで働くと、11万5,101円のプラスです。 国民年金の加入が40年に満たなかったのですが、経過的加算で年金の受給額が増えました。経過的加算とは、厚生年金の定額部分と老齢基礎年金の差額を埋めるためのものです。国民年金を40年間支払っていない場合でも、60歳以降も働けば、そのぶんを支払うことになります。それを基礎年金ではなく、経過的加算として上乗せした年金です。 〈65歳から70歳までのプランニング〉 夫の厚生年金 65歳からの受給額131.5万円 夫が70歳まで働くので厚生年金は4.2万円の増額 夫の基礎年金 70歳まで繰下げ受給をすると70歳での受給額は約111万円 夫の70歳からの年金受給額 約247万円 このプランでは70歳以降の年金を増額でき、90歳までの赤字額が減っています。しかし、老後資金がゼロになる状態が、たった1年しか伸ばすことができません。やはり基礎年金だけでは金額が少ないため、その効果も限定的になってしまいます。 長尾 義弘 ファイナンシャルプランナー
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