1/2「子どもの発熱で有休をとりたい」と連絡をしてきた部下。「当日に電話での有給申請」は受け入れなくていいですか?(ブレイクメディア)「子どもの発熱で有休をとりたい」と連絡をしてきた部下。「当日に電話での有給申請」は受け入れなくていいですか?【関連記事】▼有給休暇の取得に会社の許可は絶対に必要?「繁忙期」でも取得できるの?◆職場で「カップ焼きそば」を食べるのって迷惑ですか? 安くて節約になるのですが、先日注意されました…◆退勤の少し前に「トイレ」に行くのってダメですか?同僚に「ズルい」と言われました…◆有休を取得しようとしたら「私用ではダメ」と言われました。「理由」を伝えなければダメなのでしょうか?◆有給休暇を買い取ってほしい! 買い取りは違法? 1日分の値段は?◆「産休前に全部使ったでしょ?」育休復帰時に有給は「0日」だと言われました。これって違法ではないですか? 子どもの体調不良もあるので、有給がないと困ります…