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いつでも「再就職」がしやすくなった時代だからこそ、どんなに仕事ができても「当たりのキツイ上司」を放置すると、会社の首を絞めることになるといいます（画像：Graphs／PIXTA）（東洋経済オンライン）

売上増を目指すならパワハラ上司をどうにかしろ　「当たりのキツイ上司」への対応が最優先課題に

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