提供：ウエルスアドバイザー社

　資産運用業界における女性活躍推進に向けて、業界を横断した取り組みを行うネットワーク「Ａｓｓｅｔ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ｗｏｍｅｎ’ｓ　Ｆｏｒｕｍ（ＡＭＷＦ）」は５月２４日、新たに５社が参画したと発表した。ＡＭＷＦは、大和アセットマネジメント、野村アセットマネジメント、フィデリティ投信、三菱ＵＦＪアセットマネジメントの４社で２０２２年春に活動を開始し、性別にとらわれないキャリア形成や業界横断的なネットワーク構築を目的とした様々なイベントなどを開催している。投資信託の調査・運用業務については、男性がその任についている比率が高く、また、投資信託の利用についても男性の保有者が回答者に占める割合が３０．６％に対し、女性は１８．６％と男性の活用率の方が高い（投資信託協会の投資信託に関するアンケート調査２０２４年の回答者概要）。投資信託市場の一層の発展には、女性が働きやすい職場として整備が進み、女性の活躍が促され、女性向けにもより積極的な情報発信が行われるなど一段と女性が活躍する市場になっていくことが望ましい。

　今回新たに参画したのは、アセットマネジメントＯｎｅ、インベスコ・アセット・マネジメント、しんきんアセットマネジメント、モルガン・スタンレー・インベストメント・マネジメント、レオス・キャピタルワークスの５社。従来の参加企業１５社（当初参画４社に加えて、あおぞら投信、アムンディ・ジャパン、アライアンス・バーンスタイン、東京海上アセットマネジメント、日興アセットマネジメント、ニッセイアセットマネジメント、ニューバーガー・バーマン、三井住友ＤＳアセットマネジメント、三井住友トラスト・アセットマネジメント、ＥＹ新日本有限責任監査法人、ＪＰモルガン・アセット・マネジメント）に合わせて、参加企業数は２０社になった。

　ＡＭＷＦの活動目標は、「資産運用業界の役職員が参加及び交流できる機会を提供し、業界全体で女性が活躍できる環境やネットワークを醸成する」、「資産運用業界各社間におけるベストプラクティスの共有を通じて、業界全体の女性活躍推進を後押しする」、「資産運用業界外へのメッセージの発信を通じて、資産運用業界における女性活躍の認知度の向上を図る」というもの。今年度は、４つのワーキンググループを組成し、各ワーキンググループでセミナーやワークショップを企画運営していく計画だ。