野村証券、7%賃上げへ 非管理職で、若手人材確保
野村ホールディングス(HD)傘下の野村証券が2025年度、国内の非管理職で24年度と比べ、平均して7%程度の賃上げを目指す方針であることが30日、分かった。若手を中心に、優秀な人材の確保を図る。 野村HDは「(社員の)モチベーションの向上と労働市場における競争力維持のため」と説明している。管理職については、一律の賃上げを想定していないという。 人手不足が加速する中、大和証券グループ本社も25年度、5%以上の賃上げを検討している。
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