■「まかないが美味しい」「家から近い」賃上げプラス必要なこと 加えてカギになるのが働き方です。 特に人材獲得競争が激しい飲食業界で働く若者は賃金以外にも様々なことを求めています。 アルバイト大学生 「まかないがあることと、そこまで遅くまでやってるお店じゃないので、帰る時間が遅くならないところ」 アルバイト大学生 「近さで選びました。やっぱりまかないが美味しいところ。きょうは遅くまで残れる?とか聞いてくれる、融通が効くというか、親身に授業が明日は早いとかそういうのを聞いてくれるところがいい」 アルバイトの若者に限らず、人材を獲得するためには賃金だけではなく、どんな働き方を提示できるかが求人への応募数に大きく影響するということです。 クリエイト福岡営業所　木村淳一　所長 「時給だけではなくて、今の方は、働き方というのをとにかく重視してますので、自分の働きたい時間で、または自分の家の近くでとか、都合の言いタイミングで働きたいというニーズが多い。そういうことをできるかできないかで、応募が来る来ないというところに影響している状況です」 少子化の影響で生産年齢人口が急減し、人材獲得競争は今後更に激化することが予想されます。 賃金アップは、従業員を雇用するための最低条件。 この競争に勝つためには多様な働き方に対応する必要がありそうです