政府は「106万円の壁」と言われるパート労働者などが厚生年金に加入するための年収の要件を撤廃する方向で調整に入りました。 　会社員に扶養されるパートなどの短時間労働者が厚生年金に加入する年収の要件は、106万円以上となっています。 　働く人が保険料の負担を避けるため労働時間を抑えてしまう問題が生じるため、「106万円の壁」と呼ばれています。 　厚生労働省は、厚生年金に加入するための年収要件に加え、勤務先の従業員の数を51人以上とする企業規模の要件も撤廃する方向で調整に入りました。 　来週、年金部会を開いて議論します。 　実現すれば、週に20時間以上働くと、年収などにかかわらず厚生年金に加入することになります。 　政府は最低賃金の引き上げに伴い、短時間労働者でも厚生年金に加入できる人を増やして老後の年金給付を手厚くするとともに、労働人口を増やす狙いがあります。 　来年の通常国会での関連法案提出を目指し、議論を進める方針です。