厚生労働省のレポート「令和4年 賃金構造基本統計調査」によると、「部長」の平均賃金は58万6,200円（年齢52.7歳、勤続年数22.1年）、「課長」の平均賃金は48万6,900円（年齢48.8歳、勤続年数20.5年）、「係長」の平均賃金は36万9,000円（年齢45.4歳、勤続年数17.8年）です。 一方女性だけに絞ると、「部長」の平均賃金は52万100円（年齢52.1歳、勤続年数18.6年）、「課長」の平均賃金は43万5,000円（年齢49.2歳、勤続年数18.8年）、「係長」の平均賃金は33万7,600円（年齢45.8歳、勤続年数17.1年）となっています。 人生100年時代、定年を伸長させようとする動きがある一方で、「FIRE」（早期リタイア）を促すムーブメントも。高給取りの働き方を見れば、お金を払う側、受け取る側、双方のリアルな実態が浮き彫りになっています。
THE GOLD ONLINE編集部
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