退職金がない大企業もある!?

大企業だからといって、必ず退職金があるわけではありません。厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」によると、退職金制度がない会社は全体の24.8%でしたが、大企業の中でも8.8%の会社で退職金制度がないという結果でした。大企業で退職金がないのは外資系に多く、企業型確定拠出年金制度のみで退職一時金がないという場合もあるようです。 退職金制度は会社が独自で定めるもので、なくても違法ではありません。ただし退職金制度がある場合は、就業規則に明記するよう労働基準法で定められているので、自分の会社の制度がどうなっているか、一度確認しておくとよいでしょう。 大企業の退職金は約2000万円超と、中小企業に比べて高額です。しかし老後の暮らし方によっては、2000万円あれば安泰とは言い切れません。老後に向けて、自分の会社の退職金制度を理解した上で、貯蓄や資産運用などによってしっかりと準備しておくことが大切です。 出典 厚生労働省 令和3年賃金事情等総合調査 東京都産業労働局 中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 金融庁 金融審議会 「市場ワーキング・グループ」報告書の公表について 執筆者：根本由佳 FP2級、中小企業診断士