【初賞与】新社会人。夏のボーナスが楽しみです。どのくらいもらえそうでしょうか？

社会人として働くなかで、毎月の給料以外にボーナスの支給日を楽しみにしている人も多いでしょう。ボーナスのために、仕事を頑張る人もいるかもしれません。 しかし、働いてから日が浅い新社会人は、ボーナスをもらえるか、もらえないかは大きな関心事になることでしょう。ボーナスをもらえたとしても、支給額がどのくらいなのかも気になるところです。 本記事では、新社会人に夏のボーナスを支給する企業の割合、平均支給額などを解説します。 ▼会社員で「年収1000万円」以上の割合は？ 大企業ほど高年収を目指せる？

新社会人に夏のボーナスを支給する企業は86.1％

株式会社産労総合研究所（東京都千代田区）の「2023年度 決定初任給調査 」（調査時期：2023年4～5月、調査対象：会員企業および上場企業360社）では、86.1％の企業が新卒入社者に何らかの夏季賞与を支給しているとのことです。支給しない企業は8.9％とのことで、支給する企業の割合が圧倒的に高い傾向です。 また、同調査では、何らかの夏季賞与を支給する企業の支給方法について、以下のように伝えています。 ・一定額（寸志など）を支給：64.5％ ・在籍期間の日割り計算で支給：18.7％ ・日割り以外の一定割合で支給：12.3％ 最多は、寸志などの一定額を支給する方法でした。寸志とは、「相手に対する少しの気持ち」「心ばかり」といった意味を持っています。 4月入社の新社会人の場合、夏のボーナス支給日に在籍していますが、算定期間を過ぎている、またはわずかの期間であった可能性が高いです。寸志ではなく、業務考課や能力考課、情意考課に対する適切な額が支給されるのは、冬のボーナス以降になると考えておくとよいでしょう。 ■大学卒・高校卒ともに支給額は5万～10万円未満 産労総合研究所の同調査によると、新卒入社者の夏季賞与の平均支給額は「大学卒9万6732円」「高校卒7万9909円」とのことです。なお、2022年の同調査では「大学卒8万9334円」「高校卒7万3848円」でしたので、2023年の平均支給額は前年より大学卒で約7000円、高校卒で約6000円高くなっています。 なお、支給額の分布は5万～10万円未満（大学卒：40.0％、高校卒：48.0％）が最多でした。 ■初任給額の水準 一般財団法人労務行政研究所（東京都品川区）の「2024年度 新入社員の初任給調査」（調査時期：2024年3～4月、調査対象：東証プライム上場企業152社）による、学歴別初任給水準は、図表1のとおりです。 【図表1】