逆に、人間を遥かに超えた処理能力を持つAIを徹底的に使いこなせる立場になれば、その人はこれまでの何百倍もの成果を出せます。しかしもちろん、そういう人はほんの一握りです。 　ということは、これからのビジネス界では、1％の人が99％の人を支配するようになるわけです。しかも、1％の人が扱う額が莫大になるので、その格差はどこまでも拡大します。 　そういう時代が、「やがて」来るのではなく、「すぐ」来ます。 　新しい時代には、なにか才能のある人間はどんどん稼げるし、なにも才能がなければどんどん落ちていきます。そして、新しい時代に求められる「才能」は、親世代であるみなさんが共有していたものとは違い、実に多様化しています。

　だから、「今、成功している親」ほど危険だともいえるのです。 ■特性を伸ばすことで強みに 　一方で、多様化しているがゆえに、希望もあります。 　以前のように、いろいろな科目で優秀な成績を収め、東大や医学部に進学できる人間だけに才能が見いだせるわけではありません。理科だけが得意だったり、絵が上手だったり、討論に強かったり、あるいは性格がいいというのも才能になりえます。 　そうした特性のうち、明らかに突出したものがあるなら、それをとことん伸ばしてあげれば1％のすごくできる人になるでしょう。

　それが見当たらない場合は、いくつか伸ばせそうなところを掛け合わせていくことで、その子だけの強みにしていくことが可能です。99％の中にあっても、豊かに暮らしていくことができるでしょう。 　これからの親は、わが子に対して、それを絶対にやらなければなりません。凡庸な子どもを凡庸なままにしておかず、その凡庸さの中からマネタイズできる要素を探し出し、掛け合わせて、生き残れる道を創出してあげましょう。上司と部下も同様です。