突然地方の店舗に「左遷」されました。必死に働いてきましたが、左遷を断ると「今後の仕事」に影響しますか…？
転勤を断れない場合は転職も検討する
転勤を断るためには、会社に正当な理由を説明する必要があります。しかし、正当な理由を伝えても、転勤の時期を先延ばしにしたり、場所自体を変えたりして転勤自体が覆らない場合もあるでしょう。 会社の辞令を断ると、意見が通っても通らなくても、多少上司や会社との関係を悪化させてしまうことがあります。会社や人間関係の状況によっては、大きく環境が変わってしまう可能性があるため、転職も検討しましょう。 ■転職するメリット 転職をすることで、今までの経験を生かして給与アップが目指せるかもしれません。近年、あらゆる業界が人材不足によって即戦力を求めています。スキルや経験のある職種や業界への転職であれば優遇されて今までより給与が上がるケースもあるでしょう。 ■転職するデメリット もし、今までとまったく違う職種に転職する場合は、会社によっては基本給が新卒扱いでのスタートになることもあるでしょう。年齢によっては給与が大きく減額してしまうので気をつけましょう。ただし、年齢・経験によっては昇給が早く、数年たてば追いつく場合もあります。まずは、就業規則や昇給制度などを確認しましょう。
転勤を断る際は先をみて決断しよう
転勤を断る場合は、その後の考えられるシチュエーションを想定し、準備しておきましょう。もし、転勤を断りたい理由が「めんどくさい」「なんとなく」であれば、思い切って知らない土地に行ってみるのもいいでしょう。今までにない、いい経験をする機会になるかもしれません。 しかし、家庭の事情や健康面など、どうにもならない理由がある場合はきちんと事情を説明し、それでも理解が得られない場合は、転職も視野に入れて考えましょう。 出典 厚生労働省 大阪労働局 よくあるご質問（配置転換等）Q2 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
