ボーイングのスト終結、賃上げ案を承認 6日にも生産再開へ
[シアトル ４日 ロイター] - 米航空機大手ボーイングの労働組合は４日、４年間で３８％の賃上げなど条件を改善した会社側の新たな労働協約案を承認した。７週間にわたるストライキが終結することになり、ボーイングは経営立て直しを急ぐ。 米西海岸の同社工場で働く３万人余りの労働者は、９月１３日から１６年ぶりのストを開始し、会社側の提案を２回拒否していた。 ４日の投票には全体の約８０％に相当する２万６０００人余りの組合員が票を投じ、賛成票は５９％に上った。 米北西部の工場従業員が加盟するボーイングの最大労組、国際機械工労組（ＩＡＭ）の交渉責任者ジョン・ホールデン氏は「これは勝利だ」と表明。賛成票が５９％だったということは提案に不満な人もいることを意味するが、労使が関係を再構築することは可能との認識を示した。 バイデン大統領は労働者とボーイングを祝福し「団体交渉が機能することを示した」と述べた。 ボーイングのケリー・オルトバーグ最高経営責任者（ＣＥＯ）は従業員へのメッセージで、「この数カ月はわれわれ全員にとって困難なものだったが、みな同じチームの一員だ」と述べ「ボーイングを象徴的な企業にした卓越性を取り戻すために、多くの仕事が待ち受けている」と呼びかけた。 ボーイングを巡っては、新型機７３７ＭＡＸのドアパネルが飛行中に外れる事故が今年１月に発生するなど問題が相次いでいたが、今回のスト終結は朗報となった。 ただ、２人の関係筋によると、７３７ＭＡＸの生産数については当面は月産１桁にとどまり、スト前に目標としていた３８機には遠く及ばないという。 ＩＡＭは、６日にも生産が再開され、従業員は１２日までに業務に戻る必要があると説明した。しかしボーイングは、一部従業員は職場を離れた期間が長くトレーニングを受けなおす必要があるとしている。 アナリストによると、今回のストでボーイングは１日当たり約１億ドルの収益機会を失ったほか、投資適格級の格付け維持のために２４０億ドルの資金を先週調達した。 ジェフリーズのアナリストによると、今回の賃上げによりボーイングの人件費は４年間で１１億ドル拡大する。また、組合員１人当たり１万２０００ドルのボーナス支給により、さらに３億９６００万ドルを支出する可能性があるという。
