課長になりましたが「役職手当」のために残業代は支払われないそうです。そういうものとして受け入れるしかないでしょうか…。
役職手当が付いていても残業代が支払われる可能性がある
課長に昇進し、役職手当が付いているからといって、残業代が必ずしも支給されないわけではありません。管理監督者なのか、残業分の割増賃金を含めたものなのか、含まれている場合であっても法定額以上の支給になっているのかなどにより判断され、支給すべきか否かが判断されます。 まずは就業規則などで確認したうえで、ご自身の場合はどのようになるかを確認しましょう。 出典 厚生労働省 長野労働局 各種法令・制度・手続き 労働基準・労働契約・未払賃金立替払制度関係 労働基準監督署へ多く寄せられる相談事例 割増賃金に関する相談 Q4. 課長職以上には一定額の管理職手当を付けているので、時間外労働の手当は支払わなくていいのでしょうか。（使用者） 日本労働組合総連合会 Q&A労働基準法の「管理監督者」とは？～「名ばかり管理職」問題の防止・解決に向けて～Q労働基準法の「管理監督者」は、職場の管理職ですか？（3ページ） 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
