業績不振のため冬のボーナスがありませんでした。天引きされるはずだった社会保険料はどうなるのですか？

「業績不振を理由に冬のボーナスが出なかったけど、天引きされるはずの社会保険料はどうなる？」との疑問を持つ人もいます。ボーナスがなければ天引きはされないものの、将来の年金額に影響が出るかもしれません。 本記事では、冬のボーナス事情を踏まえつつ、ボーナスがない場合の社会保険料や税金について解説します。ボーナスがないことによる社会保険料や税金への影響を知りたい人は、参考にしてください。

冬のボーナスの支給状況は？

冬のボーナスを受け取れた人は、どれくらいいるのでしょうか。 採用業務クラウド「採用係長」を提供する株式会社ネットオン（大阪市）が、2023年11月に人事・労務担当者284人を対象とした、「2023年度 中小企業の冬季賞与の支給に関する実態調査」によると、2023年の冬のボーナスにおいて、「支給する」と回答した中小企業は53.9％にとどまりました。また、支給すると答えた企業のなかで、減額を予定すると回答した企業は10.5％です。 冬のボーナスを減額する理由としては、業績の向上（回復）が見込まれていないためと回答する企業がもっとも多く、68.8％となりました。支給額は基本給の1ヶ月未満がもっとも多く、ついで1ヶ月以上1.5ヶ月未満が続きます。 この結果から、業績不振などによって冬のボーナスが支給されない、または支給額が減っている中小企業が多いと分かりました。

ボーナスから天引きされる社会保険料は？

ボーナスからは、社会保険料や税金が引かれます。給与所得者の場合、ボーナスから天引きして、勤め先が社会保険料や税金を納めます。 ボーナスから天引きされる、社会保険料の内訳を見ていきましょう。天引きされるのは、主に以下の4点です。 ●健康保険料 ●厚生年金保険料 ●介護保険料 ●雇用保険料 また、上記の社会保険料のほかに所得税も引かれます。なお、ボーナスから住民税は引かれません。

ボーナスが支払われなかった際の社会保険料

業績不振などの理由で冬のボーナスがない場合、天引きされるはずだった社会保険料はどうなるかというと、原則的に天引きされません。天引きされるのは、ボーナスが支払われたときです。 ただし、役員のボーナスは違います。ボーナスの支払い確定日から1年が経過した段階で支払いがされていなかった場合は、1年を経過した日に支払いがあったとみなされて、天引きされます。また、ボーナス等の一部のみ支払われた場合は、実際に支給予定だった金額に対応する部分において所得税と復興特別所得税が天引きされます。 社会保険料の天引きがなくなることで考えられるデメリットとして、将来受け取れる厚生年金の受給額が減る点が挙げられます。厚生年金の年金額は、「定額部分＋報酬比例部分＋加給年金額」で算出されるからです。報酬比例部分は、給与や賞与の額によって変わります。ボーナスがなければ社会保険料は天引きされないものの、将来の年金額に影響が出るおそれがあります。