有給休暇を使いきることができず20日残った状態で退職しました。できれば消化したかったのですが、余った有給分の買い取りってしてもらえるのでしょうか？
有給休暇の買い取りに関する注意点
有給休暇は基本的に買い取りが認められていませんが、法定日数を超える場合や退職時に未消化の有給がある場合など、例外的なケースでは買い取りが可能です。 ただし、注意が必要なのは、これらは在職中（退職前）の話です。退職すると、未消化の有給休暇はすべて消滅してしまいます。 そのため、未消化分の有給休暇がある場合は、退職前に取得するか、例外的なケースに該当する場合には買い取ってもらう必要があります。退職によって有給がゼロになることを理解しておきましょう。
有給休暇の買い取りが可能か会社や専門家に確認しよう
在職中に有給休暇の消化が難しく、買い取りを希望する場合は、会社や専門家に相談してみましょう。法定日数を超える有給休暇や時効を迎えた有給休暇などの場合には、買い取ってもらえる可能性があります。 退職後は有給休暇が消失し、次の職場に持ち越すこともできないため、在職中にしっかりと対処することが大切です。ほとんどの職場で有給休暇は関わってくるため、仕組みやルールを理解しておきましょう。 出典 厚生労働省 働き方・休み方改善ポータルサイト 年次有給休暇とは 厚生労働省 和歌山労働局 主な相談内容（事業主の方へ） 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
