「初任給26万」と聞いて喜んで入社しましたが、「固定残業40時間」の「6万円」が含まれていました。40時間分の残業代が6万円って、やや少ないですよね…？
固定残業代が40時間で6万円という設定は最低賃金を下回る場合がある
固定残業代を1ヶ月あたり40時間と定めること自体は労働基準法違反ではありません。しかし、40時間で6万円の固定残業代は、働く地域や働く日時によっては最低賃金を下回ることがあるため、場合によっては合法とはいえないでしょう。 また、令和5年3月の新卒の初任給は平均が21万2500円です。固定残業代40時間6万円を含めて26万円の給料は、平均より安いとも考えられるでしょう。 出典 厚生労働省 地域別最低賃金の全国一覧 厚生労働省 36協定で定める時間外労働及び休日労働 について留意すべき事項に関する指針 厚生労働省愛媛労働局 時間外、休日及び深夜の割増賃金(第37条) 東京労働局職業安定部 学卒者の初任賃金 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
