（※写真はイメージです／PIXTA）

内閣府が2023年3月に発表した「こども・若者の意識と生活に関する調査」によると、40歳～64歳でひきこもり状態にある人は全国に約146万人いると推計されています。2019年の調査では61万人でしたから、コロナの影響もあってか、著しい増加です。今回、48歳Aさんの事例をもとに、日本が抱える「8050問題」の深刻さと解決策をみていきましょう。石川亜希子AFPが解説します。 【早見表】年金に頼らず「1人で120歳まで生きる」ための貯蓄額

親の敷いたレールを走り順風満帆だったはずが…

現在48歳のAさんは、警察官の父と2歳年下の専業主婦の母のもとでなに不自由なく育ちました。両親は教育に厳しいところがあったものの、Aさんは幼いころから両親の教えをよく守り、真面目に勉強に取り組む成績優秀な少年でした。 そして、親からの「大学は国立へ」というプレッシャーのなか、旧帝大に見事合格。順風満帆な人生かに思えました。しかし……。 晴れて大学生となったものの、おとなしく人付き合いがあまり得意ではなかったAさん。入った学部は明るくて社交的な人が多く、またアルバイト先でも波長の合う仲間が見つからず、人間関係に苦労しました。 これといってやりたいことも見つからないまま、あっという間に就職活動の時期に。当時は就職氷河期時代で、なかなか内定までたどり着くことができませんでした。 就職してからも苦難は続きます。高学歴で優秀だったAさんは大手証券会社に就職が決まったものの、その会社は体育会系。地味で真面目なAさんはそのギャップをネタにされるなど社風についていけず、わずか1年で退職してしまいました。 “親の敷いたレール”しか知らなかったAさん 半ば逃げるようにして、やつれた姿で実家に戻ってきたAさんを、両親は優しく迎え入れてくれました。「ゆっくり休んで、元気になったらまた働けばいいよ」と。 Aさんももちろんそのつもりで、1年半ほどの無職期間を経て復職を決意。再就職しようと奮起しましたが、まだ就職氷河期が続いていたうえ、キャリアを築けないうちに退職し、ブランクがあるAさんを好待遇で迎えてくれる会社はありませんでした。 最終的に非正規として働きはじめたものの、そこでも人間関係につまずき、退職。その後も勤務先の業績悪化で解雇されてしまったりと、職を転々とすることに。 Aさんは気づけば48歳になっており、現在はときどき倉庫などで単発のアルバイトをするのみで、収入は月5万円前後。年金暮らしの父親（80歳）から月5万円のお小遣いをもらう日々が続いています。家ではオンラインゲームに熱中し、仲間と交流を楽しんでいますが、実際に会うことはなく、ほとんどひきこもりのような状況です。 Aさんの両親は、「よかれと思ってやっていたが、こうなってしまったのは学生時代に厳しく育てすぎた自分たちのせいかもしれない」と責任を感じていたことから、Aさんに強く言えなかったということでした。 「ただ、いまはもう自分たちがいつまで元気でいられるかわからないので……息子が1人になっても、なんとか困らないようにしたいんです。それだけを望んでいます」。FPである筆者は、Aさんの両親からこのような相談を受けました。