医師給与は社会貢献度に反比例で入試に歪み
医師の給与は、 民間医療機関のパート>民間の常勤>>公的病院のパート>公的病院の常勤>>大学病院の常勤(薄給か無給) これで医学部受験が女子に人気に。 つまり子育て中は楽なパート医になっても明らかに良い給与が貰える。そして子育てが終わっても本気の勤務に戻らないのが通常。 だから医学部入試で大学側が女子を調整する。 時短・パート・医院の勤務医が稼げない行政が行われていたら受験者は随分違い調整も不要。
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