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64歳で年収400万円…契約社員が語る「仕事に満足している定年後の生活」組織内での出世に関しては、当初から期待はしていなかった。それには、新卒採用が主流だった時代に、中途採用として入庁したことも関係していた。 「私が…現代ビジネス経済総合
人材サービス業界の年収は高い？ ランキング3位ツナググループ918万円 2位はナレルグループ1047万円…00.5万円）】 人材プラットフォームサービスなどを手掛ける企業です。新卒採用プラットフォームの「外資就活ドットコム」、中途採用プラットフォームの「L…まいどなニュース経済総合
アイデアがこじんまりして飛ばないときの救済法、フレームアウト思考法…2012～13年電通サマーインターン講師、2014～16年電通サマーインターン座長。新卒採用戦略にも携わりクリエイティブ教育やアイデア教育など教育メソッド開発を行う。ダイヤモンド・オンライン経済総合
会社を1カ月で辞めた…転職時に履歴書に記載しなかったら“違法”？ 弁護士に聞いてみた新卒採用や中途採用を通じて就業した人が、「職場の環境が劣悪だった」「配属先が気に入らない」などの理由で、就業してから1カ月以内に退職することがあり…オトナンサーライフ総合
アイデアの凡人でも天才に変わることができる憑依思考法…2012～13年電通サマーインターン講師、2014～16年電通サマーインターン座長。新卒採用戦略にも携わりクリエイティブ教育やアイデア教育など教育メソッド開発を行う。ダイヤモンド・オンライン経済総合
いなば食品、大炎上も「ほぼ沈黙」の戦略的な是非とは。「沈黙は金」黙って耐えるのはもう通用しない？いなば食品が話題になり始めたのは、2024年4月10日ごろから。『週刊文春』が新卒採用者の多くが入社を辞退し、その背景には、入社直前の給与変更や、記事では「ボ…東洋経済オンライン経済総合
地方と大都市の「賃金格差」は縮小中？ 観光業従事者「円安とインバウンドでボーナス大盤振る舞い」帝国データバンクの調査でも、企業規模の格差を伺わせる結果が出ている。2024年度入社の新卒採用について「採用あり」と答えた割合は、大企業の76.2％に対して、中小企業は40…J-CASTニュース経済総合
マスコミ業界へのマイナスイメージ 「昔ながらの文化」「全国転勤」を抑えた1位は？新卒採用向けのリレーション採用プラットフォームを展開するインタツアー（東京都港区）が「業界別イメージ調査 マスコミ業界編」の結果を発表した。学生は…ITmedia ビジネスオンライン経済総合
「1年目で年収800万円社員も」初任給40万円で話題のTOKYO BASE 美容や旅行など自己投資に各種手当を出すユニークな給与制度の狙い…年間売上8000万円で年収800万円となる。TOKYO BASE人事部新卒採用／広報マネージャーの村瀬瑳映さんが語る。 「初任給改定前の昨年の実績では…マネーポストWEB経済総合
アナロジー的思考で「借りてきてアイデアを横展開」させる技術…2012～13年電通サマーインターン講師、2014～16年電通サマーインターン座長。新卒採用戦略にも携わりクリエイティブ教育やアイデア教育など教育メソッド開発を行う。ダイヤモンド・オンライン経済総合
トラブル相次ぐ看護学生の「お礼奉公」、系列病院が不採用なら奨学金返還義務？…訴訟に発展…（東京）によると、ほとんどの大手医療法人は同様の奨学金を導入している。新卒採用者のうち利用者は４～５割を占めるという。 トラブルで目立つのが、系列…読売新聞オンライン社会
読売新聞捏造報道問題と「自分のイメージと違った」ら誘導尋問する全国紙記者たち 私の被害報告…かもしれない。・「企業は脱新卒一括採用に向かっている。3メガバンクでは新卒採用と中途採用の比率が同程度になり、企業によっては新卒の数を抜いた」→いやい…常見陽平ライフ総合
「いきなり退職代行から連絡が…」「注意すると泣く」20代社員はなぜ“打たれ弱い”のか…『何言ってんだ？』と絶句しました」 そう本音を吐露するのは、メーカーで新卒採用を担う加藤 智さん（仮名・41歳）。 「“成長プラン”を聞くからには、さ…週刊SPA!経済総合
【ユニクロ超え】初任給40万円を導入したアパレル企業・TOKYO BASE 人事担当者が明かす「予想以上の反響」、新卒採用応募者は2倍超、中途は6倍に…、TOKYO BASE人事部新卒採用／広報マネージャーの村瀬瑳映さん。 「様々なマスコミに報じられたこともあり、新卒採用の応募者は2～2.5倍、中途採…マネーポストWEB経済総合
自分がファシリテーター兼参加者となってアイデアを生む「ひとりワークショップ」という方法（2）…2012～13年電通サマーインターン講師、2014～16年電通サマーインターン座長。新卒採用戦略にも携わりクリエイティブ教育やアイデア教育など教育メソッド開発を行う。ダイヤモンド・オンライン経済総合
実務家教員の授業は体験談ばかり、企業も学位を重視せず…残念な「社会人の学び直し」…る傾向は変わっていません。終身雇用制が徐々に崩壊してきていますが、まだ新卒採用が重視され、ようやく中途採用が始まったという状況です。 MBAなどは欧米…弁護士ドットコムニュース経済総合
熊本県内企業、25年春の新卒採用「増やす」41% 人手不足で積極採用継続…市）が県内主要企業に実施した採用アンケートによると、2025年春入社の新卒採用者を24年実績より「増やす」と答えたのは、前年調査に比べて0・7ポイント…熊本日日新聞熊本
自分がファシリテーター兼参加者となってアイデアを生む「ひとりワークショップ」という方法（1）…2012～13年電通サマーインターン講師、2014～16年電通サマーインターン座長。新卒採用戦略にも携わりクリエイティブ教育やアイデア教育など教育メソッド開発を行う。ダイヤモンド・オンライン経済総合
オワハラ批判されるけれど…全員内定キャンセルも学生、人事、双方大変 どこかおかしい就活…ラスの効果をもたらしてきているだろう。 しかし、いまだ見直されないのが新卒採用スケジュールだ。 問題点を確認したい。 まず政府は、「学業の妨げにならな…日テレNEWS NNN経済総合
【25卒の就活生が選ぶ】「建設・住宅業界の就職人気企業」ランキング！ 2位は「鹿島建設」、1位は？…国内外で展開し、現在は木造超高層建築物の実現にも取り組んでいます。 新卒採用にあたっては、戸建住宅の営業や木造注文住宅の設計・生産などを担う総合職と…ねとらぼライフ総合
毎日の業務を数値化すると、なぜ“10倍速の成長”が可能になるのか…でしょう。 しかし、キーエンスは新卒採用を中心とした会社です。 特に、営業職については中途採用は行なわず新卒採用のみとなっており、基本的に企業とし…JBpress経済総合
企業のパーパスやビジョンを考える際に、なぜ偉人の名言が役につのか？…2012～13年電通サマーインターン講師、2014～16年電通サマーインターン座長。新卒採用戦略にも携わりクリエイティブ教育やアイデア教育など教育メソッド開発を行う。ダイヤモンド・オンライン経済総合
就職情報サイト一択時代の終わり 多様なツールを企業はどう使う前回「新卒採用意欲高まるも、進む企業の就職情報サイト離れ」で紹介したように、企業・学生の「求人広告型」就職情報サイト離れが進み、それに代わる新しい…日経ビジネス経済総合
スシローvsくら寿司vsはま寿司…“競争激化”の回転寿司チェーン。「栄枯盛衰で生き残る」カギは…厳しいそうである。そのスシローの原価は50％とのことである（「スシロー新卒採用サイト」より）。各店が、原価率の異なる商品をトータルで管理し、利益を創出…週刊SPA!経済総合
発想が行き詰まったときに、突破するヒントを与えてくれるユニークな方法とは…2012～13年電通サマーインターン講師、2014～16年電通サマーインターン座長。新卒採用戦略にも携わりクリエイティブ教育やアイデア教育など教育メソッド開発を行う。ダイヤモンド・オンライン経済総合
取材ノート リサーチ力を磨きたい…た」と話した。 リサーチ力は記者にも必要な能力だ。例えば、取材時に「新卒採用を強化されているようですが、手応えはいかがですか」と質問する。この聞き方…中部経済新聞産業
サムスングループが新卒採用試験 オンラインで…【ソウル聯合ニュース】韓国のサムスングループが今年上半期の新卒採用試験の一環として、筆記試験のサムスン職務適性検査（GSAT）を27～28日にオンラインで実施した。聯合ニュース国際総合
新入社員の頭の中は「給与と転職」 大手メーカーの人事担当が「正しい」と歓迎する理由は…は、「優秀な人材が経験者採用できなくなった」ことがある。 これまでは新卒採用中心だったので、採りたい人から断られることはほぼなかった。しかし経験者採…J-CASTニュース経済総合
新入社員の「GW明け退職」に多くの企業が戦々恐々……それならば「新卒採用をやめます」と宣言してみては？…で有利、という当時の状況を表す言葉だ。 だが、今は若者人口も少なく、新卒採用も売り手市場のため、10年前よりも随分と「社格」の高い会社に入れるように…デイリー新潮社会
アイデアを生みだす、最速かつ最善の方法とは…2012～13年電通サマーインターン講師、2014～16年電通サマーインターン座長。新卒採用戦略にも携わりクリエイティブ教育やアイデア教育など教育メソッド開発を行う。ダイヤモンド・オンライン経済総合
町田啓太に自信や誇りをまとわせるバッグ。「バッグを選ぶのは楽しく、豊かな時間」…、その変化は興味深い。 スーツの色よりも、ある意味で劇的に変わったのは新卒採用者たちが持つバッグかもしれない。かつては、男性フレッシャーズのバッグとい…AERA STYLE MAGAZINEライフ総合
【教員の高学歴化】「大学院卒～教職」ルートは奨学金返済免除の見込み：先生の年収事情…ー春季説明会-」によると、東京都の1年目の給与は以下の通り試算されています。 4大新卒採用で23区の小学校に勤務した場合はおおよそ月額25万4500円の給与を得ら…LIMO経済総合
「何で俺だけ年金が半分に減ってるんだ？」年金「月16万円」受給していた70歳・男性、通帳見せ合いっこで判明した「50万円の壁」に落胆のワケ…だ、同期入社の親友2人今年71歳を迎えるウミヲさんフネヲさんはともに新卒採用でとあるお菓子メーカーに入社しました。同い年の同期入社の2人は出会ってす…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
【大学ランキング】コロナ禍で低迷していた就職率が回復 就職率1位の大学は？…5ポイント増である。新型コロナウイルス感染拡大以降、多くの業種で収益が伸び悩み、新卒採用者を減らさざるを得なかった。なかでも旅行、運輸業界などは大きな打撃を受け…AERA dot.政治
「アイデア分解構築シート」を使って、アイデアを生みだす方法…2012～13年電通サマーインターン講師、2014～16年電通サマーインターン座長。新卒採用戦略にも携わりクリエイティブ教育やアイデア教育など教育メソッド開発を行う。ダイヤモンド・オンライン経済総合
ベネッセ、中国銀行を凌駕！創業100年超の中小企業が「岡山で就職人気1位」になれた理由…かった。そして実現できた理由の一つとして挙げられるのが、新卒採用の成功である。 新卒採用に力を入れ、16年から毎年、継続して採用を行うことができた…ダイヤモンド・オンライン経済総合
介護業界の人材不足を救いたい!! 人と組織が抱える「葛藤」を可能性に変える…自社での直接応募ができるような支援をすることで定着率やコスト削減を実現したり、新卒採用の人数が倍になったりといったお手伝いをしています。 大学生のころからやっているKAIGO…日テレNEWS NNNライフ総合
日本人の資産を取り戻す…大和証券が「預かり資産1兆円」のためシンガポールに派遣した営業マンのヤバい働き方平崎は1984年生まれ。入社は2007年。団塊の世代が引退した時期で、新卒採用は多く、同期は1100人もいた。(略) 平崎はテレコール、飛び込み営業…プレジデントオンライン経済総合
転職先で上司に仕事の相談をしても「女なら気を利かせて自分で考えろ」など言われます。明らかに「パワハラ」だと思うのですが、仕事を覚えるまで我慢すべきですか？ 毎日仕事が憂鬱です……らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害） その例として「新卒採用者に対し、必要な教育を行わないまま到底対応できないレベルの業績目標を課し…ファイナンシャルフィールドライフ総合
テルミック 初任給、２年連続引き上げ 大卒３万円増、24万5000円…に比べて２万円増やした。今年４月はさらに１万円アップした。 来年春の新卒採用は５人を計画している。新卒の初任給引き上げに伴い、既存社員の基本給もアップさせている。中部経済新聞産業
マツダ、307人の中途採用を計画 2024年度、前年度の2・3倍 25年春の新卒は227人…電動化、脱炭素といった力を入れる分野で、即戦力の人材を手厚くする。 新卒採用の内訳は、車の開発や生産ラインの設計などの技術系が今春実績より18人減の…中国新聞デジタル経済総合
鹿児島から国内外に展開 九州・沖縄エリア就職人気ランキング４位の西原商会 人気の秘密を探る…西原商会人事部 早崎清史係長 「今回のランキングについてはすごくうれしい。新卒採用にも影響が出てくると嬉しいです」 その上で、会社説明会やインターンなどの…鹿児島ニュースＫＴＳ鹿児島
2度の流産を経て「涙も枯れ果てた」女性経営者が思い知る「社会貢献は自分の都合では決してできない」意外な事実…面目ですが、起業当時は仲間集めにも苦労したそう。 「当社は2期目から、新卒採用を続けていますが、立ち上げ後数年はメンバーの出入りも激しかったです。『何…OTONA SALONEライフ総合
就活がつらいと感じた時には…忘れがちな面接のポイント プロが指南 就活の極意…新卒採用において、企業側から「不採用」が通知されるメールを形容する、「お祈りメール」。このメールを確認する度に面接に自信を無くしてしまう学生は多いの…産経新聞経済総合
生きること＝働くこと？ 人手不足解消の最善手？ “超経験”を持つ“老卒採用”のメリットと課題新卒採用ならぬ“老卒採用”と名付けて65歳以上を積極採用する企業にメリットと課題を聞いた。 日本が向き合うべき課題の一つである「超高齢社会」。内…ABEMA TIMES社会
「アイデア分解構築シート」を使って、ヒットした事例の考え方を分析する…2012～13年電通サマーインターン講師、2014～16年電通サマーインターン座長。新卒採用戦略にも携わりクリエイティブ教育やアイデア教育など教育メソッド開発を行う。ダイヤモンド・オンライン経済総合
TSMC進出の熊本県内企業、新卒採用「計画下回った」60% 人材獲得競争が激化 熊日・地方経済総研調査…用した企業の割合は、前年比6・3ポイント増の30・8%に上昇した。 新卒採用を実施しなかった企業からは「人手不足の中、新卒者の育成に人員が割かれるこ…熊本日日新聞熊本
『真メガテン』『ペルソナ』に深くかかわるクリエイター・金子一馬氏のコロプラ移籍が判明しファン仰天。金子氏による「世界観の表現」と新技術を組み合わせた新規プロジェクトを進行中…待する反応もみられた。 コロプラでは2025年度入社（4月・10月）の新卒採用のほか、キャリア採用やパラアスリート採用の募集を展開している。興味があれ…電ファミニコゲーマーゲーム
いまさら「新卒一括採用」をする企業の将来は暗い…「新卒カード」を切ってもいい企業の見分け方…年度比15.0％増、12万6309人だった。一方、来春に入社を予定する新卒採用数(高校卒業者含む)は同14.7％増の16万7223人。採用計画全体(2…プレジデントオンライン経済総合
転職経験者が明かす！転職先企業と出合うための「最適ルート」とは？…にエージェントに登録しました。中途採用の場合、ポテンシャルが重視される新卒採用と違って、どれだけ即戦力になれるかが重視されるということもこのとき学びました。AERA dot.人
