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5件
  1. 【同調圧力の正体】昭和と令和の価値観が混在する現代社会の問題を読み解く！
    …「市場的な価値」からの「定時退社したいなら結果を出せ」というプレッシャーが加われば、がんじがらめです。 ──確かに、どの価値観からの圧力も経験があると…
    yoiライフ総合
  2. なぜ残業は楽しいのか？「残業仲間」はかけがえのない友人？
    …、保護者との打合せなどが頻繁にあった。そのせいで平日の夜はしょっちゅう定時退社をしていたのだ。「他の同僚が定時内で仕事を終えていないのだから、君も少し…
    横山信弘経済総合
  3. 【大型連休】新入社員は遊ぶべきか？　自己研さんすべきか？
    …も、目標をつくったのに達成しなくてもいいという価値観が正当化されることはありません。■ ずっと定時退社で結果が出せるか？「ワークライフバランスは大事だ…
    横山信弘経済総合
  4. これぞ「昭和の価値観押し付け型」経営者
    …業をしようがしまいが、あまり業務の質に変化はないと気づき、残業はなくし定時退社の会社にしたそう。重松社長は、社員の子どもが熱を出した場合、有無を言わさ…
    小酒部さやか社会
  5. 子育てに積極的な父親は一般の父親と比べて何が違うのか
    …や状況把握を明確にし、休んでも問題がないような仕組みづくり。育休取得、定時退社の推奨、パタハラ禁止、等についての指針・ガイドラインの公表(政府・各官庁…
    吉田大樹社会

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