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  1. 成果主義の時代…「長期的雇用・年功賃金」バブル崩壊後に顕在化した人材コストへの企業の取り組み
    …日本の企業において、経済成長が常態だった80年代まではあまり認識されなかったものの、成長が止まる90年代に深刻な問題として表面化した、「長期的雇用・…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  2. 会社員がもらえる数十万円の出産手当金なく産後3時間で仕事 フリーランス女性、出産への壁
    …「雇用関係によらない働き方と子育て研究会」は4日、フリーランスや経営者の妊娠・出産・育児についての社会保障拡充を求めて、厚労省に署名を提出し、記者会…
    小酒部さやか社会
  3. フリーランスや経営者の妊娠・出産にまつわるセーフティーネットはいらないという意見に対して回答したい
    …2月22日、筆者である私が発起人を務める「雇用関係によらない働き方と子育て研究会」が「フリーランスや経営者で働きながら妊娠・出産・育児をした経験のあ…
    小酒部さやか社会
  4. 「会社に雇われない」働き方の課題は  経産省が研究会設置 「小遣い稼ぎ」前提から転換必要
    …なく、改善していく必要がある。政府の働き方改革の一環で、経済産業省は「雇用関係によらない働き方」に関する研究会を設置した。私自身、同研究会の委員を仰せ…
    中野円佳政治

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