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  1. 「今年もか…」入社直前にメールで内定辞退! “配属先が出るまでステイ”“ギリギリまで比べる”はアリなのか?
    …。そのうち3人から、内定辞退の申し出があったという。  「内定式のタイミングで入社の誓約書を書いてもらっているが、実は毎年内定辞退はある。『今年も出て…
    ABEMA TIMES社会
  2. 売り手市場の就活戦線 内定辞退でも“ファストパス”付与で囲い込み? 夏野剛氏「1人で何十社も応募するのはお互いに時間がもったいない。社会的ロスだ」
    …は22卒で4、5割ぐらい。半分は採りきれていない」とする。  また、内定辞退を防ぐため、親に内定承諾を確認する「オヤカク」、内々定のタイミングで大学…
    ABEMA TIMES経済総合
  3. 就活生が不安で活動量が増え、各社への採用応募数も増加。しかし、その先は辞退者増という「ぬかよろこび」
    …■今の就活市場は企業側も厳しい先日、学生の視点から今年の採用市場について記事を書きました。求人数が思ったより減らない可能性が高いのに対し、不安に駆ら…
    曽和利光経済総合
  4. リクナビに「不信任案」が直撃か~内定辞退予測に大学、学生が猛反発
    …リクナビの内定辞退予測が大炎上リクナビを運営するリクルートキャリアは2019年8月1日、リクナビが会員の行動履歴に基づく「内定辞退率」予測のサービス…
    石渡嶺司社会
  5. 内定辞退「直接会って、まず感謝」記事が賛否両論~正しい方法は?
    …定承諾は法的拘束力なし内定辞退はどうあるべきか、という前に、内定辞退と内定取り消しについてご説明します。学生の都合による内定辞退は、基本的には合法であ…
    石渡嶺司社会

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