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  1. 増え続ける「非正規」…ここ30年、「成果主義への転換」がもたらした混乱と課題【経営学者が解説】
    …事給や成果給の比重が徐々に高められた。また、外資系企業など一部の企業で、年俸制やストックオプション（自社株購入権 *9）といった報奨金制度を導入する企…
    THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
  2. 返済額が増える？…住宅ローンは「ボーナス払い」を選んではいけないとFPが断言するワケ
    …ずもらえるわけではないからです。保証がないうえに、転職してボーナスのない年俸制に変わるなど、給与の支払い方が変わったときに、住宅ローンを返済する難易度が上がります。
    THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
  3. 年俸制の企業に就職！ 「残業代」や「退職金」は出ないの？ 月給制との違いを解説
    …れています。 年俸制と月給制の違い1ヶ月に1回は給料が支払われることから、年俸制も月給制も表面的には違わないように見えますが、年俸制と月給制には大きな違いがあります。
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  4. 近所の「コンビニ」でアルバイトした方が稼げることに気づいたので、勤めている会社を辞めたいです。 「正社員」でいるメリットってありますか？
    …定な傾向といえます。 ・安定した収入を得られる 正社員は基本的に月給制や年俸制など、一定の給与が保障されています。つまり、収入が安定した働き方といえま…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合

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