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  1. 面接を受けたらモデル年収よりも「かなり下がる」年収提示をされました…「想定年収」は信じない方がいいですか?
    …●「想定年収」か「最低保障給」か ●雇用形態は何か ●残業代や通勤手当はあるのか ●掲載されている月給には何が含まれているのか 最低保障給とは、その会社にお…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  2. 会社が「固定給」から「完全出来高制」に変わると言われました。このままでは収入が大きく減ってしまうので不安です…
    …・第三章 賃金(出来高払制の保障給)第二十七条 ・第十三章 罰則 第百二十一条 福井県 職場のトラブルQ&A~出来高払制の保障給~ 執筆者:FINANCIAL…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  3. 働き方改革は「給料の決め方」にメスを。主観で決める、全員一律など、5社の独自給与制度をみる
    …生まれ、戦後、日本電気産業労働組合が社員の年齢と扶養家族数に応じた「生活保障給」を細かく定め、その上に能力に応じた賃金を付け加える「電産型賃金体系」と…
    やつづかえり社会
  4. 労働時間規制除外を「時間でなく成果」と誤報する風潮について
    …言えば年俸1075万円の固定給でも導入可能です。また、時給制で年間の最低保障給を1075万円とする賃金体系でも導入可能です。時間で報酬を決める制度です…
    渡辺輝人政治

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