Yahoo!ニュース

検索結果

4
  1. 遅刻を繰り返していたら「クビ」と言われましたが、そもそも会社は従業員を解雇できるのでしょうか?
    …また、会社や上司への嫌がらせを目的として故意に遅刻するようなケースも、会社側からの解雇理由として正当と考えられるでしょう。 会社が従業員を解雇できないケー…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  2. 3年で中卒者は5割強、高卒者は3割台後半が離職の現実…学歴別・就職後の離職状況(2023年公開版)
    …く価値のある値ではある。ただしこれは単純な離職率からの逆算であり、会社側からの解雇だけでなく、就業者側の事情(心身の不具合や家庭の事情、よりよい就業先…
    不破雷蔵社会
  3. 3年で中卒者は5割台後半、高卒者は3割台後半が離職の現実…学歴別・就職後の離職状況
    …く価値のある値ではある。ただしこれは単純な離職率からの逆算であり、会社側からの解雇だけでなく、就業者側の事情(心身の不具合や家庭の事情、よりよい就業先…
    不破雷蔵社会
  4. 3年で中卒者は5割台、高卒者は3割台後半が離職の現実…学歴別・就職後の離職状況
    …く価値のある値ではある。ただしこれは単純な離職率からの逆算であり、会社側からの解雇だけでなく、就業者側の事情(心身の不具合や家庭の事情、よりよい就業先…
    不破雷蔵社会

トピックス(主要)