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- お祈りメールは「人格否定ではない」 企業の採用担当だった漫画家が伝えたい就活の〝裏側〟…かまともに出たことがない」と自慢するようなバブル期世代。会社側の都合で面接日程が決まり、試験期間と重なってしまった学生もいたため、採用担当者として申し…withnews経済総合
- 就活生が不安で活動量が増え、各社への採用応募数も増加。しかし、その先は辞退者増という「ぬかよろこび」…でしょう。最後の手段はアウトソーシングです。スカウトメール打ちや書類選考などの初期選考、面接日程調整など、各採用プロセスを外部に出している企業は多々あ…曽和利光経済総合
- コロナ禍の新卒採用は「ぬかよろこび市場」に? 応募者増が人事の成功に結びつかない理由…でしょう。最後の手段はアウトソーシングです。スカウトメール打ちや書類選考などの初期選考、面接日程調整など、各採用プロセスを外部に出している企業は多々あ…曽和利光経済総合
- コロナ下の新卒採用は「ぬかよろこび市場」に? 応募者増が人事の成功に結びつくとは限らない理由…でしょう。最後の手段はアウトソーシングです。スカウトメール打ちや書類選考などの初期選考、面接日程調整など、各採用プロセスを外部に出している企業は多々あ…曽和利光経済総合