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  1. ６月２０日の関連記事スクラップ／残業の上限規制をめぐる賛否／障害ある学生の就活は
    石渡嶺司社会
  2. 非正規雇用のボーナス・退職金に関する最高裁判決をどう読むか
    …す。１　労契法20条とパート有期法８条の議論は同じ本判決は、いずれも働き方改革法改正前の労働契約法20条に基づく判決ですが、同改正により現在はパート・…
    倉重公太朗社会
  3. 【悲報】働き方改革で減った残業代が、5割以上の大企業でまったく社員に還元されていなかった！
    …のうち5割が、社員に何も報いていなかったのである。2019年4月から働き方改革法が施行され、最大の目玉である「残業上限規制」の新ルール適用がスタートし…
    横山信弘経済総合
  4. 残業が減って、緊張感がなくなった？　なぜ働き方改革で、風邪ひく社員が増えるのか
    …４月、働き方改革法が施行され、残業上限規制の新ルールが適用されました。経営トップから「残業削減」を厳命され、平均４５時間だった部下たちの残業時間（月間…
    横山信弘経済総合
  5. 【第1回】「働き方改革はどこへ行く」経済産業省伊藤禎則×弁護士倉重公太朗　
    …、私は、そこの責任者としてこれまでやってきました。倉重：今年の国会で働き方改革法は成立しましから、これからは企業でも働き方改革をどうするかということが…
    倉重公太朗社会

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