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ビジネス上のリスク、キャリアの分断 経団連が選択的夫婦別姓の早期導入を求めた理由 #家族とわたし…選択の問題だと思うのです」 ──今年6月、ダイバーシティ推進委員長の魚谷雅彦氏（資生堂会長）は、早期実現を求める提言を小泉龍司法務大臣に手渡しました…Yahoo!ニュース オリジナル 特集社会
資生堂の魚谷会長CEOが退任へ 助言役に、後任は藤原氏資生堂は30日、魚谷雅彦会長最高経営責任者＝CEO＝（70）が12月31日付で退任し、藤原憲太郎社長最高執行責任者＝COO＝（57）が来年1月1日…共同通信経済総合
選択的夫婦別姓の導入提言 多様性は企業の存続に不可欠と経団連が説明…法の改正案を、国会に「一刻も早く提出」するよう要望した。6月20日には魚谷雅彦・経団連ダイバーシティ推進委員長（資生堂会長）が日本記者クラブで会見し、…週刊金曜日社会
選択的夫婦別姓、国会議論求める 経団連、法相に提言書…める提言書を、小泉龍司法相に提出した。経団連ダイバーシティ推進委員会の魚谷雅彦委員長は「国会で建設的な議論を一日も早く進めてほしい。多くの女性の期待がある」と強調した。共同通信社会
夫婦別姓「迅速な議論と決定を」 経団連・魚谷氏、最重要課題と経団連ダイバーシティ推進委員会の魚谷雅彦委員長（資生堂会長）は20日、東京都内の日本記者クラブで記者会見し、選択的夫婦別姓制度の法制化について「国…共同通信経済総合
