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  1. コナミ、新卒初任給を「30万円」に引き上げると発表。さらに正社員を対象に従来より「月5000円」プラスとなる、基本給ベースアップを実施。多様な人材を確保へ
    …コナミは、新卒初任給を「30万円」に引き上げると発表した。従来より5000円プラスとなり、3期連続となる基本給ベースアップとなる。 実施期間は202…
    電ファミニコゲーマーゲーム
  2. 都築電気、2025年度新卒初任給を3万円引き上げ 採用競争力強化と人材育成に注力
    …都築電気は、2025年4月以降入社となる新卒採用者への初任給を3万円引き上げることを発表した。
    AMP[アンプ]経済総合
  3. TOKYO BASE、新卒初任給40万円に引き上げ 全従業員対象のベースアップも実施
    …セレクトショップ「STUDIOUS」、アパレルブランド「UNITED TOKYO」「PUBLIC TOKYO」などを展開するTOKYO BASEは、…
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  4. KDDI、従業員の給与を1.4万円賃上げ 一時金12万円も支給 新卒初任給はスキルに応じて最大34万円に
    …KDDIは、KDDI版ジョブ型人事制度の取り組みの一環として人財の成長を加速させるため、KDDI従業員に対する定期昇給・月例賃金改善1.4万円・一時…
    AMP[アンプ]経済総合
  5. コクヨ、人事制度の見直しを実施 新卒初任給を最大20.0%引き上げや原則禁止だった副業を一部解禁
    …コクヨは、多様な人材が創造性高く働き続けるため、人事制度の仕組みを見直し、4月より新卒初任給を最大で20.0%引き上げると発表した。 同社は、今後継続的に成長し…
    AMP[アンプ]経済総合
  6. 電通総研、基本給平均10.7%引き上げ 新卒初任給も3万円増 子育て支援拡充も
    …7%・最大12%の引き上げを含む人事制度の改定を実施したと発表した。同改定に伴い、新卒初任給についても2024年4月より一律3万円の引き上げを行い、大学卒28万円…
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