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  1. 新卒入社ですが、毎日「終電帰宅」です。退職を考えていますが、貯金がないので「失業手当」をもらえるまで最低1年は我慢すべきでしょうか? 営業部で残業は多めです…
    …今回、ある新卒社員から相談を受けました。新社会人生活をスタートし数ヶ月経過したものの、希望していない営業部に配属され不規則な勤務時間で終電帰宅ばかり…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  2. “高度化”する漫画に感じた息苦しさ…元講談社の敏腕編集者が、Webtoonに見出した突破口
    …が、打率は決して高くないし不確実性も高い。たとえば漫画編集者だったら「新卒入社して10年以内にモノになるといいな」くらいの感覚です。時間軸含めて、なに…
    Pen Onlineエンタメ総合
  3. 新卒入社した会社では「定時5分前」に朝礼が! 労働時間として「残業代」が支払われるケースとは? 迷ったときの判断基準を解説
    …「まだ始業時刻ではないのに朝礼を始めているのはなぜ?」「出勤5分前の朝礼は無賃なの?」と疑問に感じている人は多いのではないでしょうか。始業が朝9時だ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  4. 4月に新卒入社した社員が、1ヶ月で「退職願」を出してきました。「有休を消化するので10日ください」と言われたのですが、本当に与える必要はありますか? 法律違反になるでしょうか?
    …厚生労働省の調査によると、令和2年3月に卒業した新規学卒就職者の就職後3年以内の離職率は高卒就職者が37.0%、大卒就職者が32.3%、事業所規模が…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  5. 32歳で入社10年目、給与はいまだに「350万円」です。入社後まったく給与が上がらないのですが、将来を考えると「転職」すべきでしょうか? 新卒入社なので悩んでいます…
    …働く上で給与が多いか少ないかは、非常に大切な問題です。給与が多いと生活に余裕が生まれるだけではなく、仕事に対するモチベーションも高くなりやすいでしょ…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  6. 20代が成長できる会社ランキング、2位は「シンプレクス」1位はあの外資系メーカー! 業界別ではコンサルが最多【オープンワーク調べ】
    …0代成長環境」のスコアが高い企業ランキングを発表した。2020年以降に新卒入社した現職社員の回答30,817件を対象に調べている。   「20代の成長…
    Web担当者ForumIT総合
  7. 就活ルールなき今求められる“一括り”にしない新卒一括採用
    …を進めた結果であり、今後も変わっていくことが予想される。組織文化重視で新卒入社者が多い組織に〜ネットプロテクションズ〜ネットプロテクションズ 執行役員…
    やつづかえり社会

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