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  1. 「入社企業長く働く」57% 来春卒の学生、民間調査
     2025年春に卒業する大学生や大学院生のうち、内定を得て就職する企業を決めている人の57.6%が「入社先で長く働きたい」と思っていることが30日、…
    共同通信経済総合
  2. 就活に親のスタンス反映されやすい? 就活生の8割、オヤカク「不要」でも親の意見重視 ベンチャー調査
    …就職活動の際、自身の内定先の企業がなんらかの方法で内定者の親の意思も確認する「オヤカク」を不要と感じる就活生は8割近くにのぼる――。そんな調査結果を…
    withnews経済総合
  3. 就活、会社説明会が解禁 初任給上げ、学生は福利厚生重視
     2025年に卒業予定の大学生らを対象とした新卒採用の会社説明会が1日解禁され、就職活動が本格的に始まった。学生優位の「売り手市場」で激しい人材獲得…
    共同通信経済総合
  4. 大学生就活、本格スタート 会社説明会解禁、売り手市場続く
     2025年に卒業する大学生・大学院生を対象にした新卒採用の会社説明会が1日解禁された。就職活動が本格的にスタートした。コロナ禍で広がったオンライン…
    共同通信経済総合
  5. 就活前倒し、新ルール適用を確認 26年卒、専門人材は3月から
     政府は8日、就職活動日程に関する関係省庁連絡会議を開いた。2026年春に卒業する学生(現在の大学2年生ら)の日程を巡り、専門性の高い人材には前年の…
    共同通信経済総合
  6. 大学生の就職内定率91% 24年卒、9月1日時点
     就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルート(東京)は8日、2024年卒業予定の大学生の就職内定率が1日時点で91.5%だったと発表した。前年の…
    共同通信経済総合
  7. 人手、49%の企業が不足感 採用拡大、経営課題に
     共同通信社は12日、主要企業114社に実施したアンケートをまとめた。人手の過不足感を企業に聞いたところ「人手が不足」か「やや不足」と回答した企業が…
    共同通信経済総合

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