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5件
  1. 年収640万円だった62歳・元大卒会社員、定年後「満足の会社員人生だった」としんみりも…20年ぶり再会の〈大企業組同級生〉の“懐事情”に猛烈ジェラシー【FPの助言】
    …ngin/kouzou/z2023/index.html 独立行政法人労働政策研究・研修機構　ユースフル労働統計2023 ―労働統計加工指標集― https://www…
    THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
  2. 今さら聞けない「春闘」　時期や流れ、2024年春闘基本方針を解説
    …来の3％台に ――2023年「民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況」｜労働政策研究・研修機構 春闘の流れ春闘は、毎年以下の流れで行われます。 ・政府…
    日本の人事部経済総合
  3. 優遇しているようで実は差別的 ―― 根強い専業主婦志向を生む「年収の壁」の矛盾 #昭和98年
    …です」 実際、「仕事と子育ての両立」を維持している人は少ない。周教授が労働政策研究・研修機構在籍時、2011年から2018年にかけて子どものいる400…
    Yahoo!ニュース オリジナル 特集社会
  4. 賃上げ、昨年上回る水準を　経団連、4％以上を念頭に
    　経団連は16日、2024年春闘の経営側の指針となる「経営労働政策特別委員会（経労委）報告」を発表した。物価高で実質賃金がマイナスで推移する中、昨年…
    共同通信経済総合
  5. だれもが職場で加害者にも被害者にもなりうる「SOGIハラ」とは？厚労省「パワハラ防止指針」を採択
    …昨年のパワハラ相談件数は8万件超ーーー。23日、企業等（地方自治体や各種団体含む）にパワーハラスメント防止対策を義務付ける指針が、厚生労働省の審議会…
    松岡宗嗣社会

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