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6件
  1. 「毎日6:30にはデスクに」「定時前から打ち合わせ」…見過ごされがちな“早出出勤”の実態　社労士「手当が必要なのは、残業だけではありません」
    …会社にはそれぞれ出勤と退勤に定時があります。もしも会社の指示で退勤時間が定時よりも遅くなった場合は残業手当が支給されるのが一般的です。しかし定時より…
    まいどなニュースライフ総合
  2. 私の会社では、定時「1時間前」には出社する人が多いです。「暗黙のルール」のようになっていますが、給料も出ないのに合わせる必要はあるのでしょうか？
    …会社によっては、社員のみんなが「出勤時間の1時間前に来ている」ケースもありますが、そうした場合は、なんとなく周りに合わせて出勤している人が多いのでは…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 「高級時計店」で働いています。社員は1本購入するのが「暗黙のルール」といわれましたが「自爆営業」ではないですか？
    …ノルマがある企業で働いている場合は、毎月のノルマが達成できないこともあるでしょう。その場合は、自分のノルマ達成のために、自分で商品を購入しなければい…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  4. 職場では「上司より遅く出勤するのは失礼」という暗黙のルールがあります。無駄に早く出勤する必要があり疲れるのですが、その分「残業代」をもらうことはできないのでしょうか？
    …職場によっては、本来の時間より早めの出社を求められることがあります。何らかの手当がついていれば納得できるでしょうが、無償の場合も少なくありません。「…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  5. 「始業10分前」に出勤してるのに、「30分前には出勤して」と注意されました。暗黙のルールのようですが、もはや「時間外労働」ではないでしょうか？
    …余裕を持って始業時刻よりも早めに出勤している人もいるでしょう。しかし「10分前に出勤すれば業務に支障はない」という状況であっても、会社の慣習などから…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  6. 前代未聞の”紳士協定違反”を犯した福岡のクルークスは謝罪もルキアンは審判団批判…当事者2人がSNSで異なる意見を表明し再び物議？！
    　アビスパ福岡のMFジョルディ・クルークス(28)が4日に自身のインスタグラムを更新し、物議を醸した前夜の名古屋グランパス戦でのゴールを謝罪した。ク…
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