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  1. フォード、業績改善しなければ管理職のボーナス減額へ=関係筋
    …率と柔軟性のある事業にすることに力を注いでいる」と述べた。その上で、ボーナス支給額は第4・四半期の業績次第で変わる可能性があると説明した。ボーナスの支…
    ロイター経済総合
  2. ボーナス支給ってなぜ「夏」か「冬」が多いの?秋や春の支給じゃだめなの?
    …風習で規定されているケースも少なからずあると考えられます。 夏と冬のボーナス支給額はどちらが多い?総務省統計局の「毎月勤労統計調査(2023年)」に…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  3. 日銀の追加利上げで「金利のある世界」の到来! 住宅ローンを変動金利で借りている人は5年ルールのツケを払えるか?
    …日銀は7月の金融政策決定会合で追加利上げを決定し、住宅ローンの変動金利も上昇します。「金利のある世界」への準備として、今後の住宅ローンの動向や変動金…
    ダイヤモンド不動産研究所経済総合
  4. 2024年夏のボーナスは「20万円~40万円未満」が最多。最も多い使い道は「生活費の補填」【ベンナビ労働問題調べ】
    …、合計で68.0%が「ボーナス支給後」となった。 実際に「ボーナス支給後に退職・転職をしたことがある」人に対し、ボーナス支給に関してトラブルになったかを聞くと、22…
    Web担当者ForumIT総合
  5. 単純な疑問なのですが、退職願の提出はどのタイミングがよいのでしょうか? ボーナス支給後でもよいですか?
    …のことです。支給された事業所の平均賞与額は39万5647円でした。 ボーナス支給の有無は会社次第夏のボーナスが支給される会社の場合、ボーナスが支給さ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合

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