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人気不良漫画『クローズ』『WORST』がスマホ向けにバトルゲーム化。『UNLIMITED（アンリミ）』iOS版の先行予約が開始、4月10日に配信決定…pStore版の先行「事前登録」を開始！ リリース予定日も発表！ 株式会社ソニックパワードは、髙橋ヒロシ原作の人気不良漫画『クローズ』『WORST』（…電ファミニコゲーマーゲーム
システム開発は、人が増えても速くならない（後編）…義人（くらぬきよしひと）株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長「納品のない受託開発」という月額定額＆成果契約で顧問プログラマを提供する株式会社ソニックガーデンの創…倉重公太朗社会
システム開発は、人が増えても速くならない（前編）…義人（くらぬきよしひと）株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長「納品のない受託開発」という月額定額＆成果契約で顧問プログラマを提供する株式会社ソニックガーデンの創…倉重公太朗社会
削り過ぎない安心設計が魅力！トガると出てくる革命的鉛筆削り「トガリターン」が全自動になりました…すぐにわかったと思いますが、文房具です。それも鉛筆削りです。これは株式会社ソニックさんの最新商品「トガリターン」の全自動版なのです。僕も文房具好きです…猪口フミヒロライフ総合
たった３秒で指先にフィット！正しく握れる「ポジットペンシル」お子様の鉛筆デビュー前が効果的です…文房具ブロガーの猪口フミヒロです。文房具売り場で文房具を見ていたら、お店の方に株式会社ソニックの営業マン上野さん（営業部西日本エリア主任）を紹介してもらえました。猪口フミヒロライフ総合
「雑談+相談」＝ザッソウでイノベーションを起こせ！【倉貫義人×倉重公太朗】最終回…ありがとうございました。対談協力：倉貫 義人（くらぬき よしひと）株式会社ソニックガーデンの創業者で代表取締役社長。「心はプログラマ、仕事は経営者」を…倉重公太朗社会
「雑談+相談」＝ザッソウでイノベーションを起こせ！【倉貫義人×倉重公太朗】第4回…：ありがとうございます。対談協力：倉貫 義人（くらぬき よしひと）株式会社ソニックガーデンの創業者で代表取締役社長。「心はプログラマ、仕事は経営者」を…倉重公太朗社会
「雑談+相談」＝ザッソウでイノベーションを起こせ！【倉貫義人×倉重公太朗】第3回…という感じはしています。対談協力：倉貫 義人（くらぬき よしひと）株式会社ソニックガーデンの創業者で代表取締役社長。「心はプログラマ、仕事は経営者」を…倉重公太朗社会
「雑談+相談」＝ザッソウでイノベーションを起こせ！【倉貫義人×倉重公太朗】第2回…土台が必要だったのです。対談協力：倉貫 義人（くらぬき よしひと）株式会社ソニックガーデンの創業者で代表取締役社長。「心はプログラマ、仕事は経営者」を…倉重公太朗社会
「雑談+相談」＝ザッソウでイノベーションを起こせ！【倉貫義人×倉重公太朗】第1回…す。まず、簡単に自己紹介をお願いできますでしょうか。倉貫：私は今、株式会社ソニックガーデンという会社を経営しています。元々、ソニックガーデンという会社…倉重公太朗社会
会社が社会に「幸せな働き方」を広げていくには｜楠山健一郎氏・倉貫義人氏対談【後編】…「あたらしい働き方」12のお手本』に登場する株式会社プリンシプル 楠山健一郎社長と株式会社ソニックガーデン 倉貫義人社長よる対談シリーズの最終回です。前編：「社長がア…やつづかえり社会
個人と会社のWin-Winを追求する「社長1on1」の実践｜楠山健一郎氏・倉貫義人氏対談【中編】…「あたらしい働き方」12のお手本』に登場する株式会社プリンシプル 楠山健一郎社長と株式会社ソニックガーデン 倉貫義人社長よる対談シリーズの2回目です。前編はこちら：「…やつづかえり社会
「社長がアメリカ移住」「社員が海外放浪」自由な会社ができた理由｜楠山健一郎氏・倉貫義人氏対談【前編】…12の組織を紹介しています。そのうちの2社、株式会社プリンシプルと株式会社ソニックガーデンの社長による対談が実現しました。プリンシプル社長の楠山健一郎…やつづかえり社会
世界60カ国以上の社員がリモートで働く米企業。なぜ日本の海辺でチーム合宿を？…などに関する豊富な経験談をシェアしていただきました。倉貫 義人氏（株式会社ソニックガーデン代表取締役社長）佐藤 治夫氏（株式会社ビープラウド代表取締役社長）額賀（福井）…やつづかえり社会
自社に合う人材、合わない人材をどう見極める？独自給与制度の3社が討論…用と給与制度との関係についてのディスカッションを紹介する。登壇者・株式会社ソニックガーデン 代表取締役 倉貫義人氏・株式会社カヤック 人事部 柴田史郎…やつづかえり社会
給料が与えるものは安心？モチベーション？独自給与制度の3社が討論…Work Design Week」内で開催）の内容をお届けする。登壇者・株式会社ソニックガーデン 代表取締役 倉貫義人氏・株式会社カヤック 人事部 柴田史郎…やつづかえり社会
上司が部下を評価しない制度をなぜ選ぶ？独自給与制度の3社が討論…方改革は給料の決め方改革」と題するパネルディスカッションを行った。株式会社ソニックガーデン 代表取締役 倉貫義人氏株式会社カヤック 人事部 柴田史郎氏…やつづかえり社会
働き方改革は「給料の決め方」にメスを。主観で決める、全員一律など、5社の独自給与制度をみる…用を継続的に行う、「納品のない受託開発」というサービスを提供する。株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長 倉貫義人氏（筆者撮影）社長の倉貫義人氏は、…やつづかえり社会
社員の自由と会社の利益が両立する「雇用3.0」…スが導入したことで有名だが、日本でもダイヤモンドメディア株式会社や株式会社ソニックガーデンがホラクラシー型の組織運営をしている。両社とも、インタビュー…やつづかえり社会
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